Талантливые программисты на Talent.UA :)
Главная страница IT-Stars
IT-STARS
27 января 2009 г.
Мировое сообщество отмечает «Международный день без Интернета». Организатором этого праздника являются энтузиасты по всему миру, проводящие свои идеи через онлайновое сообщество «Do Be».
Follow us on Twitter
Работа в Харькове
Кадровые агентстваНовости и событияСтатьиО проектеИнформерыДосуг
Работа для программистов.
Вакансии и резюме программистов
и других IT-специалистов
Зарегистрироваться:
как соискатель
как работодатель

Версия для печати

Тренинг Основы кадрового делопроизводства и управления персоналом

 

Тематика: Для HR-специалистов
Тип: Тренинг
Город проведения: Киев
Информация о тренинге:

В программе:

КАДРОВАЯ РАБОТА

  • Анализ форм, структуры и штатного состава кадровых служб. Практика разработки и утверждения положения о них

  • Практика применения кадровыми службами внутренних (локальных) нормативных документов: правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, должностных (рабочих) инструкций др.

  • Документальное оформление кадровых решений. Виды и характеристики кадровых документов. Правовые и организационные основания для принятия кадровых решений, в частности: о приеме на работу; переводах; увольнении работников; предоставлении, переносах отпусков; привлечении работников к дисциплинарной ответственности

  • Учетные документы по персоналу. Порядок оформления, ведения и хранения. Анализ ошибок, допускаемых работниками кадровых служб в процессе работы с учетными документами

  • Практические вопросы первичного заполнения трудовой книжки, внесение в нее последующем записей, а также, при необходимости, соответствующих изменений

  • Подготовка установленной статистической отчетности по персоналу, сроки и порядок предоставления

  • Разработка и использование в практической работе номенклатуры дел кадровой службы - систематизированного списка дел с указанием сроков их хранения 

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Технология профессионально-психологического отбора кадров

  • Современные тенденции кадровой работы

  • Основные элементы системы отбора кадров

  • Методы изучения личности в процессе профотбора

  • Беседа с кандидатом на вакантную должность

Технология формирования команды

  • Признаки команды и её преимущества. Командный стиль отношений в организации

  • Распределение командных ролей. Команда менеджеров организации

  • Формирование отношений доверия и взаимопомощи в команде

Мотивация персонала

  • Понятие и основные современные теории мотивации труда

  • Демотивирующие стили управления и их коррекция

  • Анализ эффективности системы мотивации персонала

  • Поощрение и наказание в системе мотивации и стимулирования персонала

  • Ошибочные стереотипы и заблуждения руководителей о мотивации персонала

  • Мотивация как функция управления. Роль мотивации в обеспечении конкурентоспособности организации

Внедрение организационных изменений

  • Условия успеха организационных изменений и развития

  •  Готовность к переменам. Основные этапы внедрения организационных изменений

  • Видение перспектив: сфокусированность на цели, гибкость и доступность для понимания

  • Изменения в корпоративной культуре.

Конфликты, их предотвращение и разрешение

  • Понятие, типы и структура конфликтов

  • Этапы протекания конфликта

  • Основные принципы предотвращения и разрешения конфликтов. Посредничество в конфликте

Психологические факторы безопасности предприятия

  • Основные источники угроз и концепция безопасности предприятия

  • Благонадёжность и лояльность персонала, её изучение и прогнозирование

Технологии обучения и развития персонала

  • Создание обучающейся организации. Психологические особенности обучения взрослых

  • Формы и методы обучения персонала: наставничество, консультирование (консалтинг), тренинг, коучинг, традиционные формы обучения

  • Использования ресурса самообразования сотрудников

Название компании:
«МедиаПро»
Телефон: (044) 507–2228, 537–0651
E-mail: seminar@mediapro.com.ua
Адрес сайта: profosvita.com.ua
Дата публикации: 19 марта 2009 г. 15:49
Код тренинга: 118

Отправить заявку

Вы можете подать заявку на участие в тренинге с помощью данной формы.
« — поля, обязательные для заполнения.
Тема«: Заявка на участие в тренинге
Ваше имя«:
E-mail«:
Текст«:
Должность:
Предприятие:
Город, адрес:
Телефон (желательно):
Цифры на картинке«: Для людей  
 
По вопросам размещения информации на сайте обращайтесь:
(057) 758-66-36, E-mail

Ведущие работодатели

Компания Screen Interactive
Компания Screen Interactive специализируется на разработке, поддержке и продвижении веб-сайтов и является одним из ведущих интернет-разработчиков в г. Харькове.
Вакансии компании

Intetics
Intetics Co - международная IT компания, Microsoft Gold Certified Partner, Oracle QuickStart Plus Partner, успешно работает на рынке IT c 1994 года, входит в список The Global Outsourcing 100
Вакансии компании

DirectEDI Inc
DirectEDI Inc. - молодая и уверенная компания на рынке разработки ПО для электронного документообмена.
Вакансии компании

© 2006–2019 IT-Stars.ua
Работа для программистов
Создание сайта
Screen Interactive
Поиск по сайту: 0.045
Вакансии на Вашем сайте