Талантливые программисты на Talent.UA :)
Главная страница IT-Stars
IT-STARS
Антикризисные статьи
Карьера
Трудоустройство
Как составить резюме
Для HR-менеджера
27 января 2009 г.
Мировое сообщество отмечает «Международный день без Интернета». Организатором этого праздника являются энтузиасты по всему миру, проводящие свои идеи через онлайновое сообщество «Do Be».
Follow us on Twitter
Работа в Харькове
Кадровые агентстваНовости и событияО проектеИнформерыДосуг
Работа для программистов.
Вакансии и резюме программистов
и других IT-специалистов
Зарегистрироваться:
как соискатель
как работодатель

Версия для печати

Как составить резюме

Грамотно составленное резюме — подтверждение ваших навыков и способностей, позволяющее выделить вашу кандидатуру среди многих других при поиске работы. Пока работодатель не знаком с вами лично, составить ваш профессиональный портрет он может лишь исходя из информации, приведенной в резюме. Каким должно быть резюме конкурентоспособного специалиста?

Общие требования

К IT специалистам, как правило, предъявляются требования знания иностранного языка, часто — английского. Лучше, если у вас будет два варианта резюме, например, на русском и английском языках. Ошибки и неточности в резюме на английском языке могут сослужить недобрую службу, поэтому его нужно проверять самым тщательным образом.

резюмедолжно быть четко структурированным и написанным в официальном стиле. Отправляя резюме по электронной почте, не забудьте указать желаемую должность в теме письма (например, «Вакансия WEB-разработчик»), тогда письма легче сортировать и меньше вероятности, что ваше — потеряется.

Объем

Сознательно увеличивать объем резюме, впрочем, как и укорачивать за счет пропуска важных сведений нежелательно. Оно должно быть такой длины, какой нужно… и не больше (чаще всего — одна-две страницы). Каким сведениям присвоить приоритет «важные»?

Ваша контактная информация

В случае, если ваше резюме заинтересовало работодателя, первое, что ему потребуется при желании с вами связаться — ваш e-mail или телефонный номер. Поэтому, резюме IT-специалиста, как и   резюмеспециалиста любой сферы, должно начинаться с указания контактов. Они размещаются в самом верху страницы. Выделите ваши имя и фамилию жирным либо крупным шрифтом, не заставляя работодателя долго искать их в потоке сплошного текста.

Цель

Не следует забывать, главная цель вашего резюме — добиться приглашения на собеседование (подробно описать свою биографию, жизненный опыт и тому подобные детали вы сможете при надобности уже на собеседовании). Хорошо, если из резюме будет легко понять, на какую должность вы претендуете.

Навыки, опыт, образование

Побудить работодателя к принятию решения в вашу пользу должны сведения о ваших профессиональных навыках и опыте, образовании и знании иностранных языков. Поэтому лучше помещать эти разделы в центральной части. Именно эта часть вашего резюме должна быть наиболее полной и содержательной. Как правило, опыт работы указывается перед разделом «Образование». Но в случаях, когда опыта работы очень мало или еще нет (для студентов, выпускников), опыт работы указывается после образования.

Места вашей работы лучше перечислять в обратной хронологической последовательности, дополняя их описанием ваших функций и достижений.
При указании языков, которыми вы владеете, нужно упомянуть об уровне их знания.

Личные данные

В этом разделе резюме можно ограничиться сведениями о дате рождения (информацию о родителях, вашей внешности и т.п. в резюме лучше не указывать). Сведения о семейном положении и детях IT-специалисты как правило сообщают на собеседовании.

Сертификаты, участие в конкурсах и т.п.

Информация о полученных вами сертификатах (например, Microsoft Certified Professional), дипломах участников семинаров или тренингов послужит дополнительным плюсом к вашей положительной характеристике.

Первичный отбор резюме

Сегодня множество ведущих компаний и кадровых агентств внедрили мощные информационные системы, поэтому первым читателем вашего резюме может быть поисковая машина, осуществляющая поиск по ключевым словам. Желательно просмотреть раздел о ваших навыках и опыте с учетом этого фактора.

Вопрос указания в резюме ваших финансовых пожеланий остается дискуссионным, однако большинство профессиональных HR-менеджеров сходятся во мнении, что его лучше обсуждать при личной встрече. Хотя можно указать в резюме уровень заработной платы на предыдущем месте работы. По поводу размещения фотографии в резюме опытные консультанты по кадрам говорят, что по изображению трудно судить о способностях кандидата. К тому же, фотографии скорее могут создать предвзятое впечатление, мешающее объективно оценить его потенциальные возможности.

Желательно после составления резюме отложить его на некоторое время. Скорее всего, открыв резюме в следующий раз, вы обнаружите опечатки, неточности, решите дополнить его или, наоборот, сократить. Перечитывая резюме, попробуйте поставить себя на место читающего его человека — HR-менеджера или руководителя. Кстати, на первый беглый просмотр резюме у него уходит 15-20 сек. Какое бы решение приняли Вы в отношении своей кандидатуры? Взяли бы вы себя на работу?

© IT-Stars.com

По вопросам размещения информации на сайте обращайтесь:
(057) 758-66-36, E-mail

Ведущие работодатели

Intego Group
Intego Group – это международная управляющая компания, представляющая интересы группы зарубежных партнеров, ведущих свою деятельность в области разработки программного обеспечения.
Вакансии компании

TEAM International
IT компания
Вакансии компании

Zfort Group
Zfort Group создаёт первоклассные веб-сайты с 2000 года. Мы разработали более 1000 проектов различной сложности для наших клиентов во всём мире.
Вакансии компании

© 2006–2019 IT-Stars.ua
Работа для программистов
Создание сайта
Screen Interactive
Поиск по сайту: 0.044
Вакансии на Вашем сайте